Erik Ekelenkamp is samen met zijn vrouw Yvon eigenaar van Jobtraffic (Uitzenden) en EYE4Talents (Werving & Selectie). Met zijn jarenlange ervaring in de uitzendbranche weet hij als geen ander hoe belangrijk een goed georganiseerde HR-afdeling is voor het succes van een bedrijf.
De uitdaging
Voordat Erik klant werd bij So Toff deed hij alles op het gebied van uitzenden, behalve de backoffice. De systemen die nodig waren om HR-processen efficiënt te beheren, waren duur en complex. Bij de start van zijn bedrijf had Erik onvoldoende kennis en geen budget om alle benodigde systemen aan te schaffen. “Hoewel ik de licenties kon krijgen, waren de kosten enorm. Wij doen het goed, of wij doen het niet. Als je het zelf niet kunt, moet je bedrijven om je heen zoeken die het voor je kunnen doen,” aldus Erik.
Jobtraffic heeft een wisselend personeelsbestand, variërend van 1 tot 30 mensen, met momenteel 10 medewerkers in dienst. In het begin hield Erik zich vooral bezig met uitzenden, maar tegenwoordig richt hij zich voornamelijk op werving en selectie, voornamelijk voor bedrijven in de regio Twente.
Als het goed is, is het goed
Erik kwam bij So Toff terecht via Procestechniek, een andere klant van So Toff. Vanaf het begin in september 2015 was duidelijk dat So Toff de juiste partner was voor Erik’s HR-uitdagingen. “In de start heb ik geen andere partijen overwogen. Wij worden met grote regelmaat benaderd door concurrenten van So Toff, maar nog nooit is een overstap noodzakelijk gebleken. Als het goed is, is het goed. Wij zijn trouw aan onze leveranciers,” zegt Erik.
‘’Het meest waardevolle van de samenwerking? De persoonlijke benadering en op maat gemaakte adviezen van So Toff, met name door consultant Kevin, die regelmatig zijn kennis en expertise deelt. Dit, gecombineerd met de zekerheid dat alle juridische zaken op orde zijn, zorgt ervoor dat ik 's nachts weer rustig slaap ;-)’’, voegt hij eraan toe.
“Hoewel ik de licenties kon krijgen, waren de kosten enorm. Wij doen het goed, of wij doen het niet. Als je het zelf niet kunt, moet je bedrijven om je heen zoeken die het voor je kunnen doen,”
Het resultaat
Het grootste voordeel van de samenwerking met So Toff is voor Erik de volledige uitbesteding van de backoffice. “Richting mijn medewerkers kan ik altijd zeggen dat alles goed geregeld is, wat zorgt voor stabiliteit.” Bovendien waardeert Erik de consistente en persoonlijke benadering van So Toff. “Wanneer ik mail of bel, pakt mijn contactpersoon bij So Toff mijn vragen adequaat en correct op. Een zeer tevreden klant, hopelijk nog voor vele jaren”
Zorgeloos HR in 5 stappen
Van een eerste HR-scan tot een sterke HR-structuur. Zo pakken we het samen aan.
-
HR-scan aanvragen
Vul je gegevens in en wij nemen contact op om een afspraak te plannen.
-
We brengen jouw HR in kaart
We brengen jouw HR situatie, kansen en risico’s helder in kaart.
-
Persoonlijk advies & voorstel
Persoonlijk advies en een concreet voorstel op basis van de HR scan.
-
We richten jouw HR in
Na akkoord starten we direct met uitvoering en inrichting van jouw HR.
-
Een vaste HR-partner
Blijvende HR ondersteuning met een vaste adviseur als aanspreekpunt.
HR-scan aanvragen
De HR-scan is jouw eerste stap naar HR zonder gedoe. Vraag ’m aan.