HR volgens Nederlandse richtlijnen
De Nederlandse arbeidsmarkt kent strikte regels. Wij zorgen dat je arbeidscontracten en arbeidsvoorwaarden voldoen aan zowel de wet als de verwachtingen van Nederlandse medewerkers. Verzuimbegeleiding pakken we volgens Nederlandse richtlijnen aan, zodat je geen risico loopt op boetes of claims. En met performance management helpen we je teamleden ontwikkelen. We stellen duidelijke doelen, delen feedback en voeren gesprekken die passen bij de Nederlandse werkcultuur.
Van pensioen tot recruitment
Een nieuwe vestiging betekent ook administratie. Wij zorgen dat de salarisverwerking altijd klopt en adviseren je over de pensioenregeling. Wil je sneller groeien? Met recruitment marketing laten we jouw vacatures opvallen, zodat je snel de juiste kandidaten aantrekt en je Nederlandse tak kunt laten groeien. En heb je extra ondersteuning nodig? Dan koppelen we je aan een HR-professional die een afgesproken aantal uren per week, maand, kwartaal of jaar bij jou op locatie komt werken.
Zet de eerste stap met een HR-scan
Benieuwd welke stappen nodig zijn voor een vlekkeloze start in Nederland? Begin dan met onze HR-scan. Binnen een werkdag na je aanvraag nemen we contact met je op om een afspraak te plannen. Tijdens de scan bekijken we je organisatie juridisch, financieel én strategisch. Je krijgt inzicht in wat direct geregeld moet worden en waar kansen liggen. Zo weet je zeker dat je start in Nederland soepel en compliant verloopt.
